用星座来办理公司，会是怎样样的惊喜？

孙刚，长江DBA3期校友，高维本钱创始人&CEO

我们今天请到的高朋是高维本钱的创始人兼CEO孙刚教师，渴望让他带领我们去熟悉一下新的视角，怎样更好的对待一局部的能量，怎样了解和引发他人的潜力。他好坏常出名的投资人和投行家，但今天他将第一次给我们分享星座在投资、事情及生存中的使用。

每一局部做什么样的创业，做什么样的形式，不一定要跟风，跟风是最最不合适本人做的事变。起主要发掘本人是什么样特质的人，你作为CEO，作为一把手，你有什么特质和上风。再去想一想你做什么形式的创业公司，为什么要这么做？挣了钱是为了什么？照旧为了找到本人的宁静感和成果感。假如你做的是让本人没有宁静感，不以为惬意的事情，即使你成了亿万大亨，照旧处理不了一个成绩，就是自我和真我的成绩，你会真的到达幸福吗？你会真的把你的兴奋分享给他人吗？不一定。但是我们身边有很多十分告捷的企业家，财产满满的，满的都成了一种压力和束缚。但是在处理企业合资人的干系，家庭干系中，他们不一定就比你们强特别多，不一定就比你们开释更多真我。

我不是占星师，在座的有很多伙伴也比我更懂星座知识。我只是把星座当作一种可以量化的东西，了解人的天性和办理作风的东西，和血型，四种物语，九型品行一样，星座能帮我更好的了解每一局部的举动差别，从而不再苛刻和容易相反。

必要分析的是，太阳星座标明的你的星座并不代表你最具特质的谁人星座，这与你的玉轮星座，上升星座，星盘地点和角度等都有干系。你的特质和作风屡屡是多元的。

假如用一个词形貌某个星座特质的办理作风，金牛是什么？慎重，大概叫靠谱，给人很安心的以为。这种作风，事情的态度，你交给他一个职责，一个目标，特别是给他划定一个范围，他不会以为舒服。但是你要是给一个典范的天蝎座，报告他几月几号几点前必需完成什么东西，大概是依照什么端正做，他很约莫会以为不爽，也会克制他的创造力。

天蝎给我们什么印象？天蝎座是坚持不懈的，很有首脑特质和控制力的一类人群，以是有很多CEO都是天蝎座典范。但是今天到台前来展现的这一组天蝎给你什么印象呢？假如只给天蝎座一个词，代表他们的命根子，他们的魂，会是什么？天蝎座最紧张的是隐私、奥密，奥秘感。假如你们碰到了天蝎典范的向导，假如他是CEO大概是你的合资人，他一局部的隐私十分紧张，不管他是何等的开朗光丽，对你何等的勉励，但是谈到一局部隐私的时分，万万不要追根究底。

对双子典范来说，猎奇心是与生俱来的，通常渴望去实验新事物，学习新东西，以是说他们花心是一种曲解（笑）。假如一陈安定的让他做一个课题的研讨，大概长时间交换一个话题会让他们十分舒服。在办理上，双子座通常善于做什么？

双子座另有一个天赋，相反才能特别强，这个相反约莫是言语上的，或是其他办法的表达，好比画画、写作、拍照大概是一种活动，他们必必要有相反交换的空间。很神奇的是，很多双子座的小女孩小的时分都喜好粉赤色，并且学会语言没多久，就能跟司机唠嗑，到了餐厅里喜好跟办事员打招呼，不管爸爸妈妈是何等得内敛。在事情上，你们是公司一把手，一定要让双子座典范的同事绽放，让他跟不同的事物交往。他们最不喜好做的就是深挖和研讨一个老课题，这是抹杀了他的灵魂。他们必要相反，通常他们有很好的言语表达，交际才能，大概是创新才能，让他做市场事情或业务拓展，后果会好。

做投资，安插一个小组察看项目，假如他们是同一个办理作风，他们归来回头的推断通常很相似，这会招致看成绩的角度好坏常单一的，投资的风险就不成控制。厥后我接纳别的一种办法，通常是派两个办理作风和态度完全不一样的，相冲的，他们归来回头的分析变得十分丰满，很故意思。

再举一个例子，一把手，第一大股东，是天秤座，大概太阳并没有落在天秤，但全体的作风太像天秤座的CEO了，比如，过去给我们演示，他的PPT做的比力标致，固然五官不一定帅，但是穿着和作风给人一种美感，没错，天秤座有一双特别会审美的眼睛。当很多投资人都想投他们的时分，他们好纠结，好痛楚，这对天蝎座、狮子座和摩羯座的创始人来说太小菜了，但是关于天秤座来说，他们深怕形成分歧，伤情感，他很怕对不住用力追他的投资人，很分明。

关于融到A轮今后的公司，很紧张的是什么？

应变才能，每半年市场都在产生新的厘革，新的科技也会显现，这就要求办理的办法是什么？谷歌的一句名言，招人一定要徐徐的招，但是裁人一定要快快的裁。当我们看到创始人在这方面优柔寡断，瞻前顾后寻求均衡，约莫就会影响公司的竞争力。由于公司迭代的十分快，迭代到2.0版的时分，1.0版的哥们、姐们，要么想办法让他们做别的的业务，要么就是请他们很快的分开。并购整合之后，只能有一个新的办理层，一开头是两个品牌联名，最初是什么后果？假如创始人是一个天秤典范的向导，他必要找的别的两个合资人应该是什么样的星座特质的？对了，白羊座或狮子座典范的！

白羊座，12星座循环的开头，第一天也是阴历的春分。白羊典范的向导，举动力超强，很有劲头，相对直接，不怕冒犯人。是打攻坚战的能手，仿佛球队中的先锋。

再举一个例子，狮子座，天生的向导，强势仗义，不拘泥细节。企业和投行界不乏狮子型的向导，相似物语中的老虎型。通常来说，如果你的向导是典范的狮子典范，你要靠实行力和业绩语言，大概你听他的就好，不要老跟他实际或表明，开个打趣说，你顺着他的毛就行了，坚持熬个几年就能升职。

狮子座的小孩子，假如是8月1号到8月5号出生，要特别注意勉励他们，不成以叱责太多，相对不成以伤了他的自傲心。他们在幼儿园的时分，也必要成为孩子王，必要有体现的时机，假如不是如此，他就会变得越来越内敛，变得不自傲，没有掀开他作为狮子的天分。儿童教导家给如此的小孩家长发起，假如他本身在谁人班里不够精良，没有出类拔萃，可以思索换一个情况，让他很容易在新的情况中出类拔萃，一旦自决计规复今后，他会提高得十分快。我举这个例子想分析，每一个星座或品行典范的特性各位不要把它固化了，生长的情况会造本钱性上反差宏大的厘革，偶尔必要我们找到切合的办法徐徐去掀开他们的心门。

我有一个企业家伙伴，他的小孩和太太都在美国，他每个月飞已往看她们一次，住一周，他戏称本人是“月父”。每次到美国，小孩要是不听话大概不爱学习会怎样样？他会跟儿子讲你应该怎样样，怎样样。固然他每次已往都带很多礼品给儿子，但到了第四天的时分，小孩就问妈妈说，爸爸什么时分走啊？ 他几多有些扫兴和伤心。厥后他了解到一个办法，当他小孩摔东西，闹心情的时分，他就徐徐走已往，开头练习，牢牢搂住他的孩子，什么也不说，只是抱着他，然后跟儿子小声说：“我懂你的，我懂你的”。三个月之后，每次到了相聚第五天的时分，儿子的心情以前变得依依不舍了。

大大多人都是活在本人的想法里。通常是学历越高，越有成果，越有知识，越有逻辑的人，反而容易跟本人过不去。举个身边的例子，我母亲才小学毕业，靠本人打拼当上了企业的书记，如今七十多岁了，平常大大咧咧，十分的安心和兴奋。我父亲大学毕业，知识广博，构造和推断才能都很棒。两位白叟都算是天性很强的人，但是在意见不一律的时分，我妈总是让着我爸。把所谓的对都让给了他人，我母亲反而活得更轻松，由于她彻底放下了。

星座，了解了之后，可以是一个相反和认知的东西，约莫这个东西好坏常离谱的，没有真理的。但是偶尔好比宗教或文学作品，假如你一定要追根究底，那一局部物存不存在，是不是有这件事变，很紧张吗？约莫不紧张，紧张的是这个东西可否帮我们对周围的人和事多一份了解，多一份包容，多一份爱。另有就是触及到办理事情和互助干系的时分，这一点很紧张，找一个切合你的合资人大概是伙伴，这个你要多维度的评价，包含星座、四种物语和九型品行，对号入座，配一配。不管是什么办法，假如能了解本人，承受本人，又能包容他人，你的事情就会更轻松，你的生存才干更幸福！

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